专业背景

复旦大学人力资源管理博士，曾任某跨国咨询公司HR咨询线合伙人。深耕组织与人才发展领域，服务过50+企业客户。

核心专长

- 薪酬绩效体系设计与优化

- 人力资源战略规划

- 人才盘点与继任管理

代表案例

曾为多家上市企业设计薪酬激励方案，员工满意度平均提升30%，人均效能提升25%。